インターン打ち切りによる金銭補償請求の可能性について
半年程、大学卒業後の今年4月から正社員として就職するという前提でインターン（業務委託）という形働いていたのですが、突然今月末での打ち切りを言い渡されました。
来月から無職になってしまうため、会社に金銭的な補償を請求できるか知りたいです。
業務委託契約を結んでおらず、毎月の請求書しかないので半分諦めかけてます。
詳細がわからないと判断が難しいですが、違法な内定取消となる可能性もありうるかと思いますので、弁護士に個別相談をお勧めします。
業務委託ではありますが、時給で働いており、業務内容も正社員と変わらない業務を行っておりました。
その辺りは証明出来るものがあります。
勤務の際はその会社まで行きオフィスで働くという形です。
交通費も支給されていました。
ただ、肝心の4月から就職という部分が口約束で不安です。