不当解雇とサービス残業問題で訴訟に進むべきか相談
不当解雇とサービス残業の件で、
裁判外交渉中ですが、
被告企業のレスポンスがとても悪くなってきました。
形勢不利なのを認識してきたようです。
双方に弁護士がついております。
年収１２００万円の正社員です。
【質問1】
被告企業にとっては
何度かやり取りをして、勝ち目がないとわかると、
もう返信をしてこないこともありますか？
【質問２】
私は訴訟に入れば良いですか？
【質問３】
和解する気はなく、
判決まで行きたいです。
勝訴は確実だと思っており。
この場合、どんな判決になりますか？
復職はもちろん、金銭の計算はどうなりますか？
金利などつきますか？
【質問1】
そのような対応をする相手方もいるかと思いますが、勝ち負けにかかわらず、交渉の余地がないと判断すれば交渉を打ち切るでしょうし、裁判をされても負けることはないとの判断で交渉を打ち切ることもあるかと思います。
【質問２】
交渉が進まないのであれば訴訟を検討することになるかと思います。
【質問３】
解雇の無効を主張しているのかと思いますが、どのような理由での解雇なのか分かりませんのでどのような判決になるかまでは分かりません。