不当解雇を争う際の証拠収集と戦略についての相談
不当解雇の場合、
労働者の側で主張・立証しなければいけないので、不当解雇を裏付ける証拠を集める必要があるとネット検索で調べました。
不当解雇とは、労働契約法など法律上の要件を満たすことなく、会社側の都合によって一方的になされた解雇で、証拠となり得るのは、
雇用契約書
就業規則
解雇通知書
解雇理由証明書
だそうですが。
それらが証拠になるのですか？
ありきたりの定式の書類ではないですか？
不当解雇を覆すために
ここからどうやって戦うのでしょうか？
解雇の無効を争う場合、会社が、解雇が有効であることを立証する必要があります。
「不当解雇の場合、労働者の側で主張・立証しなければいけない」というのは正しくありません。