職場での暴力事件に対する損害賠償請求の手順と費用について
はじめまして。
傷害事件の被害者です、昨年12月11日の15時頃に職場内で同僚に暴力を振るわれ傷害を負いました。
警察署には既に傷害罪と強要罪で刑事告訴済みです。（まだ捜査はしていないようです）
ズルズルと引きずるのも嫌なので、加害者に損害賠償請求をしようと思います。
傷害の被害は顔面、右腕上腕裂傷、頚椎捻挫で全治一カ月でその間は仕事を休職していました。
先生にご相談したいのは、
１、病院での治療費、休業補償、慰謝料等を含めた損害賠償額を150〜200万円と考えていますが妥当でしょうか？
２、加害者の住所、連絡先が分からないので損害賠償請求書の内容証明証明郵便を送れません。どうすれば良いでしょうか？
３、会社に対しても使用者責任と安全配慮義務違反で訴える事は可能でしょうか？
４、着手金、成功報酬等を含めた弁護士費用ほいくら位になるでしょうか？
以上となります。
よろしくお願いします。
一般的に慰謝料の額については必要な治療の期間で左右されます。全治一か月というのが、実際に一か月で治療が終了したという意味であれば、１００万円台の損害賠償というのは訴訟ですと認められない可能性が高いです。
相手の住所は極力何らかの方法で知るべきで、刑事事件の処分結果によっては被害者の立場で記録を取り寄せることで判明することもあります。勤務先への賠償請求については、暴力を振るわれるに至った経緯等にもよりますが、使用者責任に基づく請求は視野に入れるべきです。
弁護士費用は決まりがあるわけではなく、委任する範囲によっても異なりますので、個別に法律事務所でご相談ください。