不当解雇撤回後の復職条件交渉、最低条件は守られるか？
昨年に解雇され不当解雇を
個人交渉にて争ってきました。
そして本日、
会社より解雇が撤回になったとの内容の通知が一方的に届きました。
来週月曜日から出社命令です。
しかし復職の条件等については何も話されておりません。
会社は復職条件等についてどう考えているのでしようか？
解雇以前と比べて、同等以上の役職や待遇等を復職の最低条件として交渉したいのですが、もしその最低条件すら応じてくれず、解雇前に比べて同等以下の条件になったとしても会社に籍がある以上、復職しなければならないのでしょうか?
条件が悪い中でも、とりあえず働きながら、交渉をしていくしかないのでしょうか?
復職条件についてどのように会社が考えているかはわかりませんが，解雇の意思表示は労働者の同意がなければ撤回することはできないため，解雇の撤回に応じる条件として，労働条件の交渉を行う形となるでしょう。