不当解雇後の復職希望、労働審判での解決策は？
不当解雇の質問です。
現在、交渉役の弁護士を探しているところです。
「労働審判自体は使い勝手の良いので、
交渉で膠着状態であれば申し立てたら良いよ」
と、午前に、電話無料相談の弁護士に言われました。
労働審判は、
裁判所側も解雇された労働者側に有利な立場をとってくれるとのこと。
復職希望なのですが、
会社側は解雇した人間が会社に戻ってくるとなると、
立場もないですね。
他の社員との手前、私は厄介な扱いの感じになるでしょうか？
現実問題として、法的に解決した後の復職後は、会社との関係性は悪いことが多いので、その点も考慮して本当に会社に戻るべきなのかを検討することになります。