不当解雇後の復職条件変更を回避する方法は？
不当解雇で弁護士の先生に相談して
被告企業の出方を見ていました。
先日、相手から文章が届き、
不当解雇を全面的に認め
この間の給与を支払うと言って来ました。
会社の痛手がほぼなく私が弁護士まで立ててやって来たことは何だったのかとなんとなく悔しい思いです。
被告企業側は、復職後は、新たに勤務形態、条件について雇用契約書を作成すると言って来ました。
給与を下げたり配置転換をしたりと
不利益変更に当たるならば
復職しづらいです。
これは回避できますか。
給与を下げたり配置転換をしたりと
不利益変更に当たるならば
復職しづらいです。
これは回避できますか。
→提示される雇用契約書についてそのまま応じる義務もありませんので、雇用契約書の内容を確認して不利益変更があるようであれば、その点の訂正など契約書内容について話し合いをされたらよいと思います。そのあたりも依頼している弁護士とよくご相談ください。
ありがとうございます