解雇社員からの要求対応方法と裁判の可能性について

Question

企業経営者です。

解雇した社員が弁護士を立ててきました。

まずは解雇撤回と、
解雇にするなら年収5年分を支払うようにと
文書が来ました。

こちらはどんな対応をすれば良いのですか？

裁判をして戦うのですか？

内藤 政信 弁護士 · Accepted Answer

懲戒解雇ですかね。
客観的に見て解雇理由が正当なものかどうか、弁護士に見てもらうといいでしょう。
年収5年分は過大な気がしますね。