不当解雇で企業が負うリスクと交渉の進め方について
企業にとっては、
不当解雇で、
解雇者から弁護士を立てられるなどのキバを向けられるのは痛いですか？
バックペイの負担はもちろんのこと、
他の従業員との関係でしめしがつかなくなったり。
もし痛いのでしたら、
それらの前提をうまく使って、交渉をうまく進めたくて。
会社のスタンスや知名度などにもよりますが、不当解雇となる場合会社側には相応のデメリットがあると言えます。ただ、それでも解雇を強行してくる会社も多いため、費用をかけて争うかどうかを判断する必要があるでしょう。
ご自身での交渉はうまく行かない場合が多いです。