出張中の職場不倫に対する処分
勤務先に匿名の通報がありました。男性従業員A（既婚）と女性従業員Bが不倫関係にあり、地方出張の際に不倫を繰り返しているとのことでした。
調査したところ、男性従業員Aは婚姻した後も職場で必要な手続きをせず、周囲にも独身を装っていました。また地方の出張のホテルの宿泊を証明するよう求めたところ、同室に宿泊していたことが判明しました。
勤務先での勤務態度はどちらも問題ありません。しかし、出張と不倫旅行を混同している件について、何らかの処分は可能でしょうか。
不倫を理由とした懲戒処分は、会社に損害を与えたり、業務に支障をきたしたり等の事情がないと、従業員の私生活に関する事項ですので難しいように思われます。