準備書面の誹謗中傷にどう対処すべきか？弁護士に相談

Question

不当解雇訴訟（地位確認）の原告です。
被告企業の準備書面（答弁書）には、
証拠もなく、
わたしに対する誹謗中傷の嘘ばかり書いてあります。
ありえない創作ストーリーです。
能力不足とのことがツラツラと
ありえない表現で書かれており。

【質問1】
準備書面は書いたもん勝ちの世界があるのでしょうか？
相手はとても有名な弁護士事務所なのですが、
とても大人の言葉とは思えない、子供のような誹謗中傷言葉が書かれております。

【質問2】
準備書面は、
こんなものでしょうか？
証拠はまったくなく。
社員に言わせているだけです。

【質問3】
裁判官は正しく見抜いてくださるでしょうか？とても不安です。

【質問4】
わたしは、かなり大人の表現で、しっかり証拠に基づいて、個人弁護士の方と訴状を書いたのですが。もっと被告の悪口などを書きまくったほうが良かったでしょうか？

Answer 1

【質問1】
準備書面は書いたもん勝ちの世界があるのでしょうか？
→準備書面は何でも書けば有利に働くわけではありません。

【質問2】
準備書面は、こんなものでしょうか？
証拠はまったくなく。社員に言わせているだけです。
→企業側の能力不足の主張については、証拠もないことも多いため、証拠のない主張もされることは多いです。

【質問3】
裁判官は正しく見抜いてくださるでしょうか？とても不安です。
→裁判官の仕事は解雇の有効性に関して、当事者からの必要な主張と証拠に基づいて判断するだけですので、争点と関係のない主張については読み飛ばしているとは思います。

【質問4】
わたしは、かなり大人の表現で、しっかり証拠に基づいて、個人弁護士の方と訴状を書いたのですが。もっと被告の悪口などを書きまくったほうが良かったでしょうか？
→悪口を書くことは、こちらに対する心証も悪くなりかねないので、お勧めはしません。

先生、ご丁寧にありがとうございます。