アルバイト解雇後の未払い給料請求方法と注意点
7月にアルバイトとした入社した会社で7/27に管理者より口頭で経営不振による
業務の縮小と告げられ、7月末でアルバイトと社員全員が解雇されました。
本来、8月に支払われる予定だった給料も支払われず、労働基準監督署に相談し、
私からの内容証明を送り、会社に対して労基から注意勧告を行っていただきましたが、
それでも会社の代表は言い逃れをして、現状支払われておりません。
会社に対して給料、解雇予告手当、遅延損害金の請求を行いたいです。
証拠は十分に揃っており、労基にも提出している次第です。
告訴状を作って労基に持ち込んでみるといいでしょう。
受理を控えるとは思いますが、あなたの真剣さを示すためには
いい方法でしょう。