社内SNSに記載した内容は名誉毀損にあたりますか？
10月上旬、上席からパワハラ被害者を受けました。
会社にはパワハラ窓口は無いと言われ、他上席→本社GMへと相談相手を変えながら問題解決を依頼しておりました。
しかし結局は問題が3週間放置されてしまいました。
11月5日に、試しに本社へ直電し確認したところ実際にはパワハラ窓口があると知りました。
(支店SNSにパワハラ窓口があった事を周知しました。)
11月19日、相談から2週間経過しても進捗連絡がないため、担当者に確認したところ『総務が主業務で法務課と兼任しているため、今は忙しくて対応できていない』『調査するかしないかは会社判断になる』と言われました。
はじめにSNSにパワハラ窓口の情報共有をしたため、追加で知った情報を記載しました。
私としては、主業務の総務課の仕事が終わるまでパワハラ問題を一旦預けて待つ必要がある事を周知するつもりでした。
反面、相談者側は直ぐに・必ず対応して貰えると期待を持つちます。
相談前に【兼任・会社判断で調査する】と分かっている方が、相談者の利益になると思ったのです。
しかし、本社からは「間違った正義感から名誉毀損になった」「刑事告訴を検討している」と言われています。
※※以下が問題書込みになります。※※
11月5日記載
【パワハラ窓口について】
連絡先が分かりましたので周知させて頂きます。
法務課 担当者⚪︎⚪︎様
連絡先 代表電話⚪︎⚪︎⚪︎−⚪︎⚪︎⚪︎−⚪︎⚪︎⚪︎⚪︎
11月22日記載
【パワハラ相談について進捗】
法務課の⚪︎⚪︎様より以下のお話がありましたので皆様の参考のため共有致します。
『会社として、パワハラ窓口を設置する義務はあるが調査をする・しないは会社が判断することで、調査は現在行なっておりません。』
という事でした。
パワハラ窓口は、総務課と法務課を兼任されている⚪︎⚪︎様が御担当です。
『本業は総務課のためパワハラ調査は手が空いた時に行う程度です。』
という事でした。
調査する様に再度依頼しております。
何かしらの問題を相談した際に、本社の対応が期待にそわない可能性があるため、皆様に周知させて頂きました。
宜しくお願い致します。
※※ 以上です。※※
【質問1】
これは名誉毀損にあたりますか？
担当者から「【片手間で仕事をしている】と信用を貶められた」と言われました。
私は、担当者の主業務が総務なので現実的に専任窓口のような即時対応は期待できませんよ、という意味でした。
【質問2】
名誉毀損の場合、警察に届けたら直ぐに私の身柄を確保しに来ますか？
どの程度拘置所に留め置かれるのでしょうか。
社会的評価を下げると言えるので、名誉棄損に該当はするでしょう。
ただ、会社が刑事事件にするかは疑問です。
労働紛議を相談する機関が都道府県にありますので、そちらに相談されるのがよいでしょう。
社会的評価の低下として名誉毀損を理由として慰謝料請求等や、会社側からの処分を受けると言うリスクはあるでしょう。
会社が本件について名誉毀損として刑事事件化する可能性は高くないかと思われます。
ご回答頂きありがとうございます。
会社から刑事告訴ではなく、個人から刑事告訴された場合はどのような流れで逮捕されるのでしょうか。
ある日突然警察が来て連行されるのでしょうか？
個人についても本件で刑事事件化の可能性は高くないかと思われますが、仮に刑事事件となったとしてもいきなり逮捕されると言うよりは一度警察から取り調べの呼び出しから始まるかと思われます。
いきなり逮捕ということがないわけではありませんが、逮捕されず身柄拘束されない状態で捜査が進むこともあります。
丁寧なご回答をありがとうございます。
事件化しない可能性があると良いのですが、相手が不愉快な思いをされた事は配慮にかけたと考えております。