名誉毀損にあたりますか？または逮捕される可能性があるのでしょうか。
社内SNSに情報共有で記載した内容が名誉毀損に当たると言われました。今後刑事告訴されるそうです。
私は福祉系の企業に勤務しています。
1ヶ月前にパワハラ被害を受けた後、パワハラ専用窓口がないため本社GMのＹ氏に対応を依頼するよう施設長から指示されました。
一度相談しましたが、その後進捗がなく再度社用携帯に連絡をしました。
しかし、社用携帯＝プライベート携帯で今はご家族と過ごしているから迷惑であると叱責され、用件は聞かれず切電となりました。
パワハラ問題以外に、勤務先が混乱状態にあり他スタッフもGMに相談したいと聞いていたので連絡時の注意としてＹ氏に注意された件を共有しました。
共有したのは60人程登録している、拠点専用の連絡アプリです。
それが以下になります。
どの辺りが名誉毀損に当たるかを本社から伺いましたが、「『こういう人なんだ』と思われて信用を失墜した」と言うことでした。
Ｙ氏が家族と過ごしていて本当に連絡を嫌がっていた事、同じ様に叱られたらスタッフが気の毒な事を考えて、Ｙ氏が連絡しないで欲しいタイミングを共有したかったのですが私の意図とは全く違う結果になってしまいました。
Ｙ氏は特に営業時間は無く遅くまで仕事をしているそうで、確認しましたが明確な連絡可能時間がないとの事で、共有として書けませんでした。
以下が問題の文章になります。
【共有内容】
Ｙ氏がお持ちなのはプライベート携帯(社用兼プライベート携帯)のため、『家族と過ごしている時間帯は迷惑なので連絡して来ないように。』とお叱りを頂きました。
因みに用件を伝えることはお断りされ切電となりました。
営業時間などは無く、社用携帯をプライベートでも使用されているそうです。
(プライベート携帯を社用携帯として使っているのかもしれませんが、不明です。)
連絡可能時間は不明です。
以下電話番号へのSMSは既読になりません。
今後Ｙ氏が窓口と指示される場合もあると思います。
その為上記を共有致します。
名誉棄損にあたらないですね。
したがって、逮捕はありません。
Y氏を、誹謗中傷している内容はなく、連絡時に注意する事柄として
伝えているだけですね。
ご回答ありがとうございます。
私も連絡時の注意事項のつもりでしたが、本社から名誉毀損と言われて驚きました。
本社が見ないSNSなので、Ｙ氏の立場に配慮が足りなかったかもと思いました。
支店から本社に問題書込みとして連絡が入った様で、名誉毀損問題となりました。
弁護士さんから、連絡時に注意する事柄と認識して頂けたので安心しました。
ありがとうございます。