職務中の席外し 人事評価や人事上の処分を受けないようにしたい
席外し回数や席外し時間が長い、と上司から指摘されました。
席外し理由は、頻尿（持病）と下痢（現在飲んでいる薬の副作用）の為お手洗いに行っています。
稀に、寒さ対策で休憩室へ暖かい飲み物を買いに行きます。
人事評価や人事上の処分を受けないようにするには、どうしたら良いのでしょうか？
来週にこの件で呼び出される事になっております。
人事評価や人事上の処分を受けないようにするには、どうしたら良いのでしょうか？
来週にこの件で呼び出される事になっております。
→呼び出しの際に席を外す事情を説明できるよう準備するほかにないようには思います。