不倫疑惑（プラトニック不倫）の夫への対応策と法的な問題点についての相談
1ヶ月前から夫が職場の同僚（後輩）と
浮気をしています。
夫から離婚をしたい、と言われているのですが
離婚に応じる気はありません。
●社用携帯での業務時間外・内のLINE連絡
●早朝の相手宅への訪問・食事・電話
●行為は、ハグ・キスまで
上記に関しては証拠がありますが、
不貞行為を立証する証拠・自白が得られていません。
※コンドーム（ひとつ減っている）を発見しましたが、それに関しては自身で使用した、と言い逃れられました。
不倫が私にバレていることを知りながら夫も相手側も関係を続けております。
※夫は再構築に応じるとは私には言っております。
そのため慰謝料どうこうではなく、精神的にまいっております…
《相談》
今後の対応として以下2点は法律的に問題ないか、ご確認いただけますと幸いです。
①不倫ではなく、業務時間内での社用携帯による親密なやりとりを夫の会社の上司に報告（減給、異動等は覚悟の上です。）
②通知書という形で、相手女性へこれ以上エスカレートするようであれば慰謝料請求も視野に入れるという内容の文章を送付。
※相手女性の住所は不明のため会社宛に親展という形で送付させていただく予定です。
ご助言いただけますと幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
いずれもプライバシー権の侵害や、名誉毀損等のリスクがあると思われますので、避けられた方が良いように思われます。夫や相手方女性から逆に慰謝料請求等をされ、精神的、経済的に余計に負荷がかかってしまう可能性があるでしょう。