勤務中の休憩時間と求人広告詐欺について
入社して1週間が過ぎました。
求人広告および労働条件通知書兼雇用契約書には8時間労働＋1時間休憩と記載ありますが、実際は入社日当日含め２日間しか休憩が取得出来てません。
上司や現場責任者に休憩について尋ねると「会社としては休憩取らさないと駄目だけど、、」「休憩を取得した事が無い」「休憩取得すると現場が回らない」と言われ、誰にも相談出来ずトイレとジュースを買いに行く時以外は半強制的に休憩を取らず働かされている。
職業訓練校通学中に就職活動をして3社内定したにも関わらず休憩が無い会社に入社した事により、入社４日目当たりから苛々と不眠、部屋掃除が出来ない状態になり仕事のやる気が起きず、かかりつけ医から睡眠薬を処方されている状態です。
【質問】
①求人広告と契約書に休憩1時間と記載あるにも関わらず休憩が無い事について訴えて慰謝料を取りたい
①求人広告と契約書に休憩1時間と記載あるにも関わらず休憩が無い事について訴えて慰謝料を取りたい
② 退職するとと一ヶ月で退職した職歴が残り転職活動で不利になるため慰謝料を請求したい
③弁護士に相談する前に労基に相談した方が良いのか？
会社に対して何らかの請求を行うのであれば弁護士に相談ということになりますね。
（労基はあくまでも違法性な労働環境の是正が業務なので損害賠償請求の代理はできません）