派遣元と派遣先の有給休暇について

Question

A社で正社員として雇用され、B社に派遣されています。
派遣労働者雇入通知書兼就業条件明示書には、就業日は月〜金、休日は土日祝と記載があり、休日は勤務先カレンダーによると明記されています。
8/15日はB社で有給推奨取得日なので、有給扱いになるとA社から言われました。
これは有給扱いになるのでしょうか？

Answer 1

あなたが、有給として申請すれば、有給休暇ですね。
申請せず、就労していたなら15日は、労働日ですね。