しつこい退職勧奨、退職強要
体調不良(ウィルス性腸炎)明けで出勤した際に打ち合わせと称して退職勧奨を受けました。『これ以上休まれると君のせいで仕事全般が止まってしまう、うちには仕事のできる人間しかいらない、君にはこの仕事向いてないから』と、遠回しに辞めろと言われています。しかも退職するのであれば会社都合はうちにとって不利益だから辞めるのであれば自己都合にして欲しいとまで言われてしまいました。そして辞めるなら早く返事をくれないと書類の作成ができないや、自己都合なら退職届を書いてこいなど一方的に言われています。自分は辞める気はさらさらないのですが今週で4回もの退職勧奨を受けております。退職勧奨であれば応じる義務は無いと聞いたので無視しておりますがさすがにほぼ毎日言われるとメンタル的にもしんどいです。
退職勧奨は当事者が合意の元であればなんら違法性はありませんが、従業員に不当な圧力を加えたり、従業員を不当に侮辱することにより、従業員の意思を踏みにじるような強引な退職勧奨は違法となる場合があります。
今回のケースの退職勧奨が違法にならないとしても、今後精神的に追い詰められてしまう可能性もあるので、弁護士から退職勧奨に応じるつもりはないこと及び今後の退職勧奨は控えることを通知してもらうことも効果的かもしれません。
内容証明郵便を送るだけであればそこまで費用はかからないと思います。
今回のケースは違法になりますか？また退職強要にあたりますか？
個別的な判断は詳細な事情を聴取してみないとできませんので最寄りの法律事務所さんにご相談されると良いと思います。
ご相談の事情だけでは退職強要とまではいえない可能性が高いと思います。