会社名義のETCカードの私的使用と従業員解雇の法的問題は？
企業の経営者が、個人的な目的で会社名義のETCカードを使用することは法的に問題となる可能性があるでしょうか？
また、会社の業績が芳しくないことを理由に、従業員の解雇を検討する必要があると社内で表明する行為は、法的に問題があるのでしょうか？
ETCの使用についてですが、個人的な目的での使用かどうかは不明だったとして、会社の定休日及び経営者自身が公休と設定した日に使用するのは私用として判断しても良いのでしょうか。
会社名義のカードを私的に利用することは、横領や背任等の刑事的な問題となる可能性があるでしょう。
業績不振から解雇の検討をすることを発表することについては法的に問題はないかと思われます。