元勤務先の無断写真使用に対する削除依頼と賠償請求の可否について
H31年4月～R4年10月まで勤めていた会社（当時はベンチャー企業）のHPに、現在も自分の写真とインタビュー内容が掲載されたままになっています。当時は、急遽明日HPの撮影あるからお願いと告げられ、入社したてて断れず撮影する事となりました。写真利用の承諾書等は退職時の際も何も書いていません。ネットで自分の名前を検索すると直ぐにヒットし、個人を特定されてしまいます。削除いただきたいのですが、訳あって自分で直接連絡する事が出来ません。
退職前に、パワハラ（急な異動命令）を受け、出勤が困難になり、しばらく在宅ワークをした後退社したからです。
また、次に転職した会社の部長が以前の会社の代表と繋がり（クライアント関係）があり、その方にも頼む事が出来ずにいます。
私の名前を伏せて個人情報の削除依頼を行う事は可能なのでしょうか。
また、長らくの間ＨＰに無断で掲載されていた事に対し、とても不快な思いをしています。
そして、求人情報にも写真を使われていた事もあり、今でも退職した人達の写真を平気で媒体に利用しています。
とても不快です。賠償請求等は出来るのでしょうか。
ご助言いただけますと幸いです。
私の名前を伏せて個人情報の削除依頼を行う事は可能なのでしょうか。
→匿名での削除依頼ではまともな対応が期待できませんし、仮に裁判手続きを利用する場合は、匿名での手続き利用は困難です。
ご自身で連絡などできないのでしたら、弁護士に依頼して削除の交渉などを行ってもらった方がいいでしょう。
また、長らくの間ＨＰに無断で掲載されていた事に対し、とても不快な思いをしています。
そして、求人情報にも写真を使われていた事もあり、今でも退職した人達の写真を平気で媒体に利用しています。
とても不快です。賠償請求等は出来るのでしょうか。
→仮に削除要請をしても掲載し続ける場合、肖像権侵害による慰謝料請求の余地はあります。