業務委託契約の報酬不払いについて。
業務委託契約の報酬不払いについてご教授お願い致します。
前提として、委託会社と契約するにあたり「退職は2ヶ月前に通知する」旨の記載がありました。が、一身上の都合により即日に退職させていただきました。
その後、働いた分の報酬(約35万円)が支払われず…
催促の連絡をさせて頂いたところ以下の内容で返信がありました。
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説明させて頂きます。
〇〇さんが連絡無しで当日欠勤された分、会社は損害を受けております。
〇〇さんと会社は雇用契約ではなく、委託契約になり〇〇さんは個人事業主です。
2ヶ月前退職にも合意していた上での当日欠勤で契約違反され、連絡先も全員ブロックされました。
会社としても別のドライバーにお金を払って補填するしかありませんでした。
代行費用が〇〇さんの給与以上にかかっております。
ですのでお支払いできるお金はなくそれ以上に損害が上がっております。
連絡が繋がりましたので私の意見は伝えさせていただきました。
これからは弁護士さんを経由して連絡して下さい。
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上記について、、、
①報酬は受け取れないものなのでしょうか？
②損害賠償を請求をされる可能性はあるのでしょうか？
③今後、損害賠償請求はされずに報酬を受け取るには、どのように進めていけば良いでしょうか？
お力添えの程、宜しくお願い致します。
契約が雇用ではなく、有期の業務委託であることを前提に回答します。
A報酬債権とB損害賠償義務の相殺の問題となります。
A>Bならご自身が請求できることになります。
相手方としては、損害額の立証に難儀する面もあろうかと思いますので、
交渉で報酬の一部を支払ってもらうことで和解することを目標にされるべきでしょう。
当日欠勤や、連絡先ブロックというのは、相手方からすればかなりの悪感情を持っているかと思いますので、相手方の指定に従って弁護士を通じての交渉も検討なさってください。