退職時の経費精算について
勤めている会社に退職の意思を伝えたところ、
年間契約などをしているツール費用があれば、残期間分は清算させてもらえると助かりますとの返事がありました。
これは私が残期間分を会社に返金しろということだと思うのですが、
年間契約で返金を受け付けていないツールの費用を私が負担することは妥当でしょうか？
グレーな話なのですが、指示のあったツールを個人で契約・支払いし経費として申請、会社用として使っているものになります。
ご相談概要を見る限り、ご自身が負担する理由が見受けられません。
そもそも、法人向けソフトでライセンスを受けているのであれば、退職に伴い別の方に付与すれば済むだけの話の気がします。
ご回答ありがとうございます。
法人向けソフトのライセンスではない場合でも、私が負担する必要はない、ということでよろしいでしょうか。
会社側の指示でしょうから負担をする必要はないでしょう。