古い規約に同意して入社をしていた場合。

Question

派遣会社へ2023年1月に入社
その際に、2021年4月の規約に同意をして入社してしました。
2023年12月に新しい規約の通知をいただき、2021年4月のものと内容を確認して、問題なく更新。
2024年10月退社を検討。
同業他社への転職と契約期間前に退職ができるかか確認のため規約をチェックし話し合い。(原則不可、協議のため決定と記載があったため、念の為相談)

その際に、2023年1月に入社した際に、規約が古いもので契約をしていたことが発覚。
2022年3月の規約があったそうです。
この場合、新しい規約に同意しているため、あくまでも新しい規約に準ずるのか、明らかに古い規約で1番最初に契約を行ったので、契約を無かったことにする事は可能なのでしょうか？
同業他社へ転職を検討しているため、契約期間前に退職をしたいと思っています。
根拠資料の提出をお願いされたため、この古い規約に同意をしたことを、不正契約みたいな形で突っ込む事はできるのでしょうか？

匿名A 弁護士 · Answer

「契約をなかったことに」、「不正契約」

上記のような対応、評価は難しいでしょう。

ご対応に関しては、会社側と協議をしてということになります。