会社での診断書内容の無断公表は違法？損害賠償請求は可能か
会社でのストレスで身体に不調をきたし、精神科で適応障害の診断を受けました。
その日に診断書を会社に持っていき、休暇を頂くことになりました。
診断書に記載の病名を会社のグループLINEで上司に同意なく公表されました。「○○さん、適応障害の診断あり休まれます。」と。
そのLINEのスクショも撮ってあります。
そこで質問なのですが…
①勝手に診断書の内容を公表するのは違法ではありませんか？
②違法であるとするならどのような罪に当たりますか？
③公にされたことによって職場復帰が難しくなりました。その場合は損害賠償は請求できますか？
１，違法です。
２，名誉棄損であり、プライバシー侵害ですね。
３，慰謝料のみならず逸失利益を請求してもいいでしょう。
勝手に病気を公開することについては、プライバシー権の侵害、場合によっては名誉毀損等が成立し慰謝料請求が可能かと思われます。
今回の場合、勝手に公表した上司個人の問題なのか、会社側の問題なのか、どちらを相手に取る感じになりますか？