突然の専務取締役解雇
昨年11月頃に知人の紹介で、今の社長と知り合い後継者が居ないので、後継者として来ないかと、お誘いを受け悩んだ末に3月で前の仕事を退社し4月に専務取締役として入社しました。入社前から、決算書や帳簿は拝見しており、会社借入負債は2,000万でした。私は、前職の事業を持ち込み業績次第では今後減らせると考えておりました。その胸も入社前から話しております。4月入社後直ぐに行った仕事が社内整理整頓です。何故なら机も無く、仕事ができる様な環境化ではなく社長の私物が事務所内で散乱しており座る場所もままならない状況でした。それを3週間かけて事務所内整理整頓を行いました。5月に入り私の前職での事業を継続して行う為取引先へ挨拶まわりを行い、会社にはHPも会社案内も無いのでツールの作成も行いました。HPに関しては、小規模事業持続化補助金で補助申請を受ける旨も社長には話し申請書を書いて欲しい共、お願いしました。しかし任せたので書いてと言われ、歴史が長い会社ですので、色々と従業員さんに話しを聞いたり経理上では、経理に聞いたりと四苦八苦しながら、〆切当日まで掛かり提出しました。
その際必要書類内で、会社謄本が必要であったの取得しましたが、私の事が登記されて居ません。必要書類は全て社労士さんに入社日に渡して居たのですが、そこで社労士さんに伺うと、社長に登記は止められていると言われ理由を聞いても話してくれないと言われました。まあなんとか申請書類は受理されこの段階で5月18日です。そして翌週半ば頃から会社にお金がないと社長が言って来ました。
私には会社業種にもない私の事業計画書を1年期間で事業計画を書いて銀行で融資を受けると言われたのですが、無理だと思いますと言いました。5月法人税等での支払いが多く社長自身の定期を崩し支払いをしているとの事でその繰り返しなのですが、今回は予想よりオーバーしていたみたいです。6月も同じ金額の支払いが発生する見たいです。
見切り発車で昨年末に銀行で500万融資を受け設備を購入している所までは、承知していますが、未だ設備導入しておりません。
またプレス加工屋なので、金型も60万ぐらいかけて作り自社でのコストダウンを図るようなのですが、受注量が減り、金型も自社持ちと経理上理解されているのか？と不思議な思いでした。5月28日午前中商工会に私は伺い融資相談をしてみようと思いこっそり経営コンサルタントの先生にも今の境遇等を説明して打開策を模索しました。アドバイスを受けて会社に戻ると社長より開口1番に6月1日から別会社にしようと言われ、金銭的なトラブルは良くないからそうしようと突然な話しを言われこちらの売り上げも期待していたみたいですが、売り上げが立たないしと言われ⁇まだ2ヶ月無駄に動いているわけでも無いし？何言っているのって感じでした。因みに私は前職昇降機の販売をしておりました。
ここの場所を貸すからここで独立してやりなさいと言われ開業資金も自己資金も無い特に準備期間も無い中突然でした。
翌日朝から商工会でその旨を話し、起業融資相談もしました。会社に戻ると再度お話をしたいので、話し合いの場を設けて頂きお話をしました。それでも本当なのかわからない話ししか話されず、私は全く意味がわかりませんでした。今まだ入社して2ヶ月ですが、これからという時のこの事が有り腹立たしいのですが、また後継者として、入社して融資を受ける為に理由された？色々な事が目測されてこの2ヶ月無駄にされました。私は4人家族です。子も2人います。猶予無く突然です。
このケースって今後どうすれば良いのか？
また会社固定電話のリース契約の保証人にもなっております。既に社長取引先にも後継者として紹介もされております。一体何んでしょうか？私も生活が有ります。
一応起業の方で急遽舵はとっていますが、自己資金の捻出もままなりません。
私にも非があったのでしょうか？
どうすれば良いでしょうか
雇用契約の不履行ですね。
雇用に当たっての条件が履行されず、そのために
物的、精神的損害が生じたとすれば、賠償請求が可能かも
しれません。
社長の話を受けて行動して、どんな損害が生じていますかね。
損害の回復のために、労働審判に申立てを検討した方がい
いでしょう。