会社のミスで扶養手続きが遅れた場合の保険料請求は可能？
前職を自己都合により退職し、国民健康保険に加入していました。6月16日に就職しました。夫の社会保険の扶養に入るために必要な雇用保険被保険者証をもらってないことに気づいて、上司に問い合わせたところ、労務士が忘れていて申請していなかったとのこと。7月12日に申請の依頼をしてもらえました。この保険者証がないと扶養の保険に入ることができずに、国民健康保険に入ったままになってしまうのですが、その際発生してしまう国民健康保険料の支払い費用の請求は会社側にできるのでしょうか？労務士のミスとのことなので、会社のミスとなると思うのですがいかがでしょうか。
就職時にさかのぼって加入できるかもしれませんので、年金事務所に問い合わせて見るといいでしょう。
さかのぼれずに、国民健康保険料を負担することになった場合は、会社の負担になるでしょう。