夫の不貞行為や職場での問題を踏まえた離婚時の対策について

Question

旦那→自営業、小学生の子供が3人います。
旦那は結婚してから上司と馬が合わない等で3回職を変え、最終的に自営業で落ち着いた状況です。そのため、ここ6年ほどは、ほぼワンオペです。帰ってくるのは子供達が寝る頃や寝てからが当たり前でした。

①4年前に自営業を始めてから、始めは家族経営だったため、暗黙の了解のように働き、4年ほどフルタイムで一緒に働いていました。今年の6月末まで。
しかし、GWの終わり頃、突然、“私が職場にいると他の職員が働きにくい“、“子供達に時間を割いて欲しい”という理由で、「辞めて」と言われました。私に相談することもなく、それ以外に選択肢もなく、私に考える余地も無いと言われ、形式上は自主退社ですが、事実上クビになりました。不当解雇で訴えたかったのですが、その段階では夫婦生活を続けるつもりではいたので、事を荒立てないために、旦那の意見を飲み込むしかありませんでした。
この場合、離婚する際に、何か有利になったりしますでしょうか？

②現在、旦那は仕事が忙しいと言い、休みの日だけは帰ってきていますが、それ以外は会社に寝泊まりしています。かれこれ5ヶ月ほど経ちます。食事・洗濯に関しては、経費で食べたり、私が週に2回ほど持って行き、洗濯も回収して持って行ってます。その中で、旦那には過去に示談にはなっていますが、不貞行為の事実があります。それもあり、私はちゃんと仕事をしているのかなど不安になり、ドラレコを見ていました。
ドラレコの中で、今のところ1度ではあるのですが、どうやらTwitter（現X）で募集をかけ、女の子と待ち合わせをし、そのまま真っ直ぐラブホテルに行く映像がありました。（お店の子ではなさそうです）未成年じゃないこと確認したり、会話を聞いていても行為をする目的だと確認出来るような感じです。この事実は不貞行為にあたるのでしょうか？不貞行為にあたるのであれば、旦那から慰謝料は取れるのでしょうか？

③旦那は職場のある女性職員（部下にあたる）に、好意があることも分かっています。ただ、婚姻関係がある以上、中途半端なことは出来ないと言っていますが、デート（映画）に誘おうと思っているということも言っています。この様な話を他の職員と話しているのをドラレコで見つけました。話を聞いていてもどうやら、私との夫婦関係（プライベートなこと）についても話しているような感じでした。ただ、退職前にその職員達に私自身何かされたりといったことは特になかったかと思います。
この様な状況ですが、これは旦那に対して名誉毀損もしくは侮辱罪にあたったりしますか？

④現在、旦那には離婚の意思があるのですが、まだ直接言葉で言われてはいません。間接的に知り得た情報ですが確実です。
私も今までの婚姻生活の中での出来事等を考えると、もう、これ以上婚姻生活は難しく、私自身も離婚を考えています。まだ伝えてはいません。それも、小学生の子供が3人いるため、時期を考えていたり、養育費の他に、できる限りお金を貰いたいと思っています。
その上で、私から離婚を切り出す場合と旦那から切り出されるのを待つ場合と、お金を貰うためにはどちらがベストなのでしょうか？
②の事実と合わせてぜひ、ご教示ください。

⑤そもそも、ドラレコやボイレコの情報は離婚する上での意義のある証拠になりますでしょうか？

長くなりましたが、よろしくお願いします。

泉 亮介 弁護士 · Accepted Answer

まず①については、離婚の上で大きく影響する可能性は低いかと思われます。

また、②については実際の映像や音声を確認しないとはっきりとはいえませんが、女性とラブホテルに向かっている映像があり、本人とわかるものであるのであれば不貞行為の証拠となり得るでしょう。

③については名誉毀損や侮辱といったものまではいかないかと思われます。

④についてはケースバイケースです。早期に離婚をしたいのであればご自身から慰謝料請求と併せて請求することも考えられるでしょう。