アルバイト先での傷害事件についての相談
娘はラウンジ嬢のアルバイトをしています。同僚（以下A）の指名客がごっそりと娘に鞍替えしたのがきっかけで、Aとの関係が悪化しています。
最近娘が膝の骨にひびが入る怪我をしたのですが、理由がまさかの「傷害」でした。アルバイト先でAに階段から突き落とされたというのです。階段には防犯カメラがなく、Aもそれを知ったうえで事に及んだようです。娘も店のマネージャーに相談したのですが、証拠がないから店としては何もできないと言われてしまったそうです。
女性従業員同士のトラブルが起きやすい業界なので同僚との仲違いは想定内ですが、階段からの突き落としは大きな事故につながりかねず、このまま放置して良いとも思えません。今後相手が行為をエスカレートさせる可能性もあります。このような場合、どう動くのがベストでしょうか。
ご質問ありがとうございます。
ご記載のとおり、防犯カメラや目撃者がいないことは問題ですが、
客観的には、傷害罪が成立する事案ですので、
まずは、警察に相談するのがベストです。
ただ、今後の職場環境との兼ね合いで、娘さんが刑事事件にしたくないとお考えの場合は、
まずは弁護士に相談してもいいですよ。
ご参考にしていただければ幸いです。
密室での事件ですので、確かに証拠が薄いのですが、立件が不可能な事案ではないと思います。
証拠化を急いだほうがよいですが、まずは被害届を提出の上、実況見分をしてもらうのが最優先かと思います。
LINEのやり取り等も証拠になるので、加害者とのやり取りもできれば残すようにした方がよいでしょう。
加藤先生、井上先生、詳しいご説明をありがとうございました。店はアルバイト同士のいさかいには基本的に介入しないスタンスです。捜査や実況見分にもおそらく協力的ではない気がします。本人も刑事事件にする気はないようです。最寄の弁護士に相談するのがベストかもしれません。