"障害者グループホームでの暴力被害についての相談と対応について"
障害者グループホームに勤務しています。
その日は、当方女性ですが男性フロア（利用者１０名）の担当でした。（夜勤はワンオペです）
まだ１人勤務中の朝７時頃、
ＫさんがＯさんに難癖をつけ怒鳴り始めたため
止めるよう声掛けしたところ、背中を見せた瞬間、後ろから掴みかかられ、殴る、引っ掻くの暴力を受け顔面に複数の擦過傷、腹部にあざなどの怪我を負いました。
Ｋさんは２３歳自閉スペクトラム、中程度の知的障害があり、以前にも何度も職員や他の利用者様に暴力を振るっており、５日前にも他の利用者様が同じような怪我をされたばかりでした。
その都度管理者に報告するも、受け入れ先が無いという理由で退所はさせられない、病院に行くと大人しくなる、戻る所がないと入院はできないとの事で何も対応しないまま今回の事故が起きました。
若い力のある男性から暴力を受けたショックのためか戦慄不安感に襲われるようになり不眠、鬱状態になり仕事にはもちろん復帰できず職場に近付く事すら怖くなってしまいました。
安全配慮義務違反という言葉を目にしましたが
今回の場合、会社に責任を問う事は可能でしょうか。
このまま仕事は退職せざるをえず、今年介護福祉士受験予定でしたが、鬱が回復するのか福祉の仕事を続けられるのかも分かりません。
行き場のない悲しみと憤り、このまま泣き寝入りするしかないのかと苦しむ毎日です。
何かアドバイスありましたら
よろしくお願いいたします。
危険が予測できる業務に付かせたと思いますね。
会社の安全配慮義務違反だと思います。
治療費や休業損害、退職した場合の逸失利益や精神疾患治療費など損害を整理
して、請求することになるでしょう。
傷害罪で警察にも被害届を出すといいでしょう。