バイトで稼いだお金の取扱いに関する法的相談
会社を経営しているものです。
会社で受けていた案件が終了してしまい、従業員に与えられる仕事がなくなってしまいました。
そのことを従業員に伝えたところ、次の案件が取れるまで他の会社の適当なバイトをするので
そのバイトで稼いだお金を会社に入れるからまだ雇っていてほしいといわれました。
この場合、バイトで稼いだお金は従業員の所得なので会社で受け取ってはいけないのでしょうか？
また、受け取っていい場合は派遣業の承認を取らないといけないのでしょうか？
再雇用の予約になりますね。
バイトで稼いだお金を全額会社に入れるのか、生活費をのぞいて
いれるのか。
会社に入れたお金は贈与になりますね。
それともあなた個人に贈与しますかね。
取り決めを文書化しておいたほうがいいでしょう。
派遣業の許可は必要ないでしょう。
ご回答ありがとうございました。
バイトで稼いだお金全額を会社に入れてくれるそうです。
贈与になるんですね。
贈与者(社員)は確定申告などで贈与額を申請することにより、バイトなどで発生した所得税などを減額することはできるのでしょうか？
また、会社側としては受贈益に法人税がかかる認識で合っていますでしょうか？
よろしくお願いします。
個人から法人への現金贈与は課税対象にはなりません。
法人のほうはあなたの認識でいいですね。