"引継ぎ不備による不利益の可能性についての質問"
現在転職をしようとしている者です。
現職には退職の意志も伝え、退職届も受理されています。
引継ぎの資料の作成等進めている段階なのですが、後継として指名された社員の技量が足りておらず、上手く引継ぎが進んでいません。
手順書等の作成は進めていてほとんど完成していますが、教育の方が全く進まず退職の日付までに引継ぎが完了できるか不安を感じています。
万が一全てを引継ぎ切れなかった際、こちらに不利益が生じる可能性はあるのでしょうか。
詳細な事情が不明なので何ともいいにくいところはありますが、一般的には、後継の担当者が通常の業務遂行能力を有することを前提とした程度の引継を遂行していれば、前任の退職者に特段の責任は生じないと考えていただいてよいと思われます。