雇用者側の内定後の音信不通について

Question

就活生です。
個人的に社長との繋がりがあり、3月に内定をいただいて内定通知書も発行されています。連絡も取っていたのですが、最近になり相手が急に音信不通になったことで心配です。
このまま連絡が途絶えた場合、雇用契約を結んでいれば法的処置は取れるのでしょうか？
住所や代表者前、会社名など記載されています。

Answer 1

雇用契約債務不履行で、損害賠償請求ができるでしょう。
地元の弁護士と今後の方針協議をするといいでしょう。