非正規雇用者間の待遇格差についての疑義
パートタイム、有限雇用者労働法について質問です。
この法律は、正規雇用者と、非正規雇用者との格差をなくすための法律だと思うのですが、非正規雇用者間でも成立するのでしょうか。
私は学生でアルバイトをしているのですが、他のアルバイトの人たちとシフトにはいっている数が全然違います。
8条に不合理な待遇差の禁止、14条に説明責任が書かれているのですが、これは当てはまりますか？
正規と非正規間の不合理な差別を禁止したもので、非正規間の差別を
禁止したものではありません。
ただし、非正規間の差別が容認されるはずもないので、不合理な差別
であれば、その説明を求め、合理的な説明がなければ、是正を求める
権利があると考えるべきでしょう。