会社(有限)が倒産しそうですが、経営者の対応に困っております。どうしたらいいのでしょうか。
会社が倒産の危機となっております。(私は従業員です)
従業員数は10人に満たない小さな有限会社です。
先の見えない不安と調べても分からない事ばかりで、知恵をお借りしたく、投稿させていただきました。
①住民税の督促状が会社宛てにきております
→従業員の給料から天引きされているのに滞納は違法ではないのでしょうか？
②現会社の代表は会社を売却しようとしておりますが、相手側の返事ないのに、従業員へは何の根拠もなく、大丈夫としかいいません。代表は新事業を始めようとし、既にセミナーに参加したりと、現会社のお金を使っているようです。
→未払いの請求があるのに、違うことへの投資はいいのでしょうか。
③仕入れ先への支払いが滞っています。今月末分を支払えそうにありません。3月末分までの給料はもらえてますが、今月末はもらえるかも分かりません。
→この場合何かした方がいいことはありますか？
④別会社(代表の家族の事業)への借金を会社の売り上げから払っているため、資金が足りないようです。
→これはいいのでしょうか。
⑤赤字続きなのに、代表の私生活の出費も全部経費としています。(食事代、家族の保険、教育費にも使われているようです)
→これもいいのでしょうか。
ご回答をいただけますと幸いです。どうぞよろしくお願い申し上げます。
もう一つ追記させてください。
⑥未払いのため、仕入れ先からも協力ができないと言われてしまい、お客様の受注が受けれない状態なのに、代表は受注業務を続けてと言ってきます。
→このまま業務を続けていいものなのでしょうか？
１，違法です。
会社には住民税を納付する義務があります。
２，投資は可能でしょう。
３，給与の立て替え金制度を調べて置くといいでしょう。
４，貸付として経理していないなら背任になりますね。
５，脱税で、法人税法違反ですね。
６，仕入れ確保見通しがなければ、詐欺になるでしょう。
悩んでいた部分が解決しました。迅速な回答をいただきましてありがとうございました。