派遣契約開始時誓約書による情報漏洩についての質問
お世話になっております。
派遣社員の派遣契約開始時誓約書について質問させて頂けると幸いです。
誓約書には以下記載があります。
私は善良なる管理者の注意をもって業務を執行し、
本誓約書の定めに違反ないし貴社の情報を紛失または漏洩した場合、
私はこれにより貴社が被った一切の損害を賠償することを約束します。
1.派遣社員が休日、自宅にて私用PCで刑事責任を問われかねない不用意なネット書き込みを実施（会社から支給された業務用テレワークPCは未使用）。
2.警察の家宅捜索により、当該私用PCのみならずねんのため捜査ということで支給された業務用テレワークPCが押収。
この場合、上記誓約書に違反するということで派遣社員に求償することはできるものでしょうか？
もちろん支給PCにて書き込みをしていたのであれば求償できると思いますが、
休日かつ私用PC利用・警察による押収が「漏洩」にあたるのか判断つきかねご意見頂けると幸いです。
「求償」という表現をどのような意味で使っていらっしゃるのかがわかりかねますが、「漏洩」にはあたらないと考えられます。
ご回答、ありがとうございます。
すみません、「求償」とは会社からの損害賠償請求という意味になります。
となりますと、会社からの損害賠償請求はこのケースでは厳しいというところでしょうか？
誓約書の文言を基にということであれば、該当しないと考えられます。
損害賠償請求に関しては、会社の備品に影響がでているので、理屈上は考えられますが、どのような損害を観念できるかという難点があります。
賠償請求に関してはあまり現実的ではないと考えます。
ご回答、ありがとうございます！
すみません、最後に一点だけご教示くださいませ。
となりますと警察も守秘義務があるため、警察に業務用PCを押収される=業務情報漏洩とは必ずしもならないと考えるべきでしょうか？
クローズさせていただきます。