元部下にパワハラだと訴えられそうです
職場で部下に指導した際、パワハラだといわれ外部に通報されました。そこではパワハラの事実は認められなかったのですが本人が退職し、私個人を訴えると言ってきました。行き過ぎた指導でもないと会社も認め、指導記録や部下の問題行動を記録しています。
再三の話し合いの中で部下か途中から録音したといい証拠はあると言っていますが適切な指導をしていて暴言ははいていません。
部下の弁護士は100%勝てると本人に言ったそうです。真実でしょうか？
また、部下は弁護士に今は忙しいから少し待ってと言ったらしく今すぐ訴えはしないそうです。
こう言うことも弁護士さんによくある事なのでしょうか？
私が訴えられたとき、すべき事を教えていただけるとありがたいです。
ちなみにこの件で私が精神障害を発症し診断書がでました。
よろしくお願いします。
・「部下の弁護士は100%勝てると本人に言ったそうです。真実でしょうか？」
『弁護士は、事件について、依頼者に有利な結果となることを請け合い、又は保証してはならない。』という規程があるので、１００％勝てると発言することは余り考えられません。
・「部下は弁護士に今は忙しいから少し待ってと言ったらしく今すぐ訴えはしないそうです。こう言うことも弁護士さんによくある事なのでしょうか？」
依頼者の意思に反して訴訟提起をすることはできませんので、待ってと言われれば待つでしょう。
訴状が届いた場合は、法律相談に行かれた方がよいと思います。
あらかじめできることとして、資料の準備や、時系列メモの作成はしておきましょう。すぐに資料は散逸しますし、記憶は曖昧になりますので。
早速のご回答ありがとうございます！
私の伝え方が悪かったです。
元部下の弁護士側から元部下に
「今、債務整理で忙しいから訴訟は夏まで待って」といわれたので数ヶ月後訴えますと言われました
弁護士さんから依頼者にこう言う事を発言するのはありえるか聞きたかったです。
よろしくお願いします
わかりました！
録音もあるので準備します！