メンタル崩壊により出社ができない時の退職時の対応
会社の社長と業務時間外にメールでのやりとりで業務の内容について意見のすれ違いが発生し、積り積もった不信感によりもう歩み寄りが難しいと判断し、そのまま退職希望の旨を伝えました。
その瞬間にたたみかけるように、役職の立場として失格だの取引先から苦情がきてるだの引継ぎしないと賠償請求するだのがきて
完全にメンタルが崩壊してしまいました。
もう社長の顔を見るのも無理なので本当に出社が難しいです。
どのように対応すれば宜しいでしょうか。
対応しないと損害賠償請求されますでしょうか。ご教授下さい。
損害賠償の請求をすると言っているだけで何もないかもしれませんが、ご自身での連絡が難しいようであれば、代理人をたてることを検討した方がよいかもしれません。