求人内容と給料の支払いが違う。
Ｂ派遣会社からの仕事依頼です。
＜A株式会社＞の求人
就業日：4/21(日)
時間：13:00 ～ 18:00
業務内容：バスケ大会
支払：7500円/半日
＜実働4時間まで＞7500円/日
＜実働4時間を超えて5時間以内の勤務＞超過料金適用：1875円 15分単位で運用で15000円となる。
Ｂ派遣会社が
★終了時間が前後する可能性もありますが、給与としては12000円のお支払になります。
という連絡がありました。
A株式会社の求人では給料計算をすると15000円になるのにＢ派遣会社を通すと12000円のお支払いになると言われてます。
Ｂ派遣会社が中抜きをしようとしてるのは分かりますが、求人内容と異なるときはどうしたら良いのでしょうか？
12000円までの時間で働くのでいいのか？
Ｂ派遣会社にはなぜ12000円なのか確認はしようとは思いますが、、
宜しくお願いします。
確認したほうがいいでしょう。
1時間あたり1875円なので、12000円の計算はどういう計算根拠なのか、
聞くといいでしょう。
15分単位の運用の意味も確認するといいでしょう。