退職後の私物を破棄したと偽り、返却せずに故意に無断で破棄する行為。
１月末で会社を退職してます。
家族の病気で急な退職だったので、私物はそのままでした。
ようやく落ち着き、私物の件で会社に連絡したところ、無断で処分したと。
靴やクッション、薬など全て。
置場が無いからが理由です。
靴は大切なものだったので、再度確認を求めると、間違いなく破棄したと。
ところが、今回の件を知ったまだ会社に在籍する友人が確認してくれたところ、私の使用していたのではそのままで、中には私物も全てあったと。
つまり、対応が面倒なため、捨てたと偽って、その後勝手に処分するつもりだったようです。
支社でおきた事で、本社にこの事を伝え、事実確認後の連絡を待っている状態ですが、勘違いや虚偽、単なる謝罪では澄ませたくありません。
どのような対処方法があるか教えて下さい。
私物を無断で処分することは違法になります。
会社が実際うそをついたのかどうか、確認できますかね。
まだ私物があるなら、返還しなければなりません。
あなたが取りに行く必要があります。
もし処分したなら、会社に対して謝罪と慰謝料請求ですね。
会社側が、担当者の虚偽を認めました。私物はあるとの事ですが、今回の悪質な会社側の行為に関して、法的措置は無いのでしょうか。
謝罪と慰謝料請求でしょう。
終わります。