性暴行の法的対応について
職場の上司からの不同意性交を警察に届出ました。
自分が出せる証拠が、
◾︎PTSD発症の診断書
（加害された日付と不同意性交による発症の詳細に書いていただいています）
◾︎会社に内部通報し、暴行を受けた当日にホテルの部屋に二人でいたことを証明する書面
（2人でいた事は加害者側も認めています）
◾︎被害内容を記したスマホのメモ
（当日取ったと証明出来るよう日付も記載されています）
診断書、書面共に全て日付は一致しております。
現在調書を取りながら、面割まで終わっており、今後実況見分の予定もあります。
以上の証拠だけだと不起訴になってしまうでしょうか？弁護士への相談も検討した方が良いでしょうか？
ご助言頂けますと幸いです
加害者側がどのような弁解をするのか分かりませんし、証拠の内容を確認する必要があるかと思います。
慰謝料請求なども考えているのであれば、一度弁護士に相談してみてはどうでしょうか？
相手方の主張内容が現時点で不明なことと、証拠内容としてどのようなものがあるのかという点によるため、公開相談の場での回答は難しいかと思われます。
刑事手続に関しては警察と相談のもと、必要であれば民事での慰謝料請求を併せて弁護士に個別に相談されると良いでしょう。