懲戒処分がされるのかどうかについて。
私の所属する会社に8年以上前に高校を自主退学後、専門学校を卒業して就職した同級生のAさんがいます。
偶然にも私は、Aさんの同級生であり、実際にはその人は「のぞきor盗撮」をして高校を自主退学してます。
警察沙汰にもなっておらず、報道もされておらず、被害者とも示談が済んでおり、時効も民事＆刑事ともに完成してるようです。
Aさんは私を覚えておらず、それとなく自主退学理由を聞くと「高校が合わなくてやる気が無くなり自主退学した」と言っていました。
調べてみると、自主退学の場合は、退学する際に理由を自分で決れるということです。
多分、面接の時も「高校が合わなくて…」と言っていると思います。ここで質問です。
①証拠はありませんが、仮に私が真実を会社に報告したら、Aさんは懲戒処分を受けるのでしょうか？
②また、逆に私が不利益を被ることは考えられますか？
Aさんの勤務態度はまじめです。また、会社規模は全国転勤があるような会社で8割以上の社員が男です。
アドバイスをお願いします。
①証拠はありませんが、仮に私が真実を会社に報告したら、Aさんは懲戒処分を受けるのでしょうか？
過去の問題行動を理由として退学ということであれば問題はあるかも知れませんが、
そのような事態に陥らないために自主退学を選択したのでしょうから、学校が合わなくて自主退学したということ自体は「嘘」とまではいえないでしょう。
従って、特段問題にはならない（懲戒の対象とならない）と思います。
②また、逆に私が不利益を被ることは考えられますか？
そうですね、名誉毀損等の問題となる可能性はあります。
「過去の問題行動を理由として退学ということであれば問題」ということですが、のぞきor盗撮をしてAさんは学校側から自主退学を勧められたと、Aさんの同級生との噂で聞いております。
そして、Aさんは「学校が合わなくて…」という理由で中退したのでしょう。
学校の温情で自主退学できたAさんですが、この場合も特別問題にならないのですか？
追加でもうしわけございません。「学校が合わなくて&授業単位を落としちゃって留年するかもしれなかったから」とも言ってました。
Aさんは学校をよく休んでましたので単位は落としてたと思いますが、留年することは自主退学を求められてるのにあり得ないのでこれはウソですよね？