職場での嫌がらせやストーカー行為について相談したい

Question

1月の頭頃に職場の上司に家の前で待たれました。
大事な話があるといい待っているとは言われましたが私の家の前で待っているところを家が近い職場のパートさんに教えてもらい危機感を覚え親や周りの協力を得て家まで帰れました。
その人からは前から「前の彼女と似てるから考えが手に取るように分かる」と言われたり
普段取らない行動をして2人きりになろうとしてきたり、相手にされないと分かると職場が同じなので周囲に「あいつは仕事が出来ないから仕事をさせない」と言ったり私だけキツく当ってきたりと
2人きりになったら体格差や身長差があり身の危険を感じ、家がバレているので恐怖心や職場でキツく当たられることに精神的にしんどくなって泣いたりとしてます
こういう人は訴えたりできないのでしょうか？

匿名A 弁護士 · Accepted Answer

ご自身の精神面の悪化や、相手方の行動がエスカレートする可能性がありますので早急に対応が必要な事案だと思われます。

他方、会社内、上司ということで、慎重に対応すべき面もあります。

・上司に教えている情報
・職務と関係ないと思われる行動についての証拠
などをまず整理し、

会社の規模にもよりますが、ハラスメント対策の部署があればそちらに相談、
当該部署がなかったり、適切な対応を期待できない場合は、会社に対して、安全配慮を求めることになります。

・「こういう人は訴えたりできないのでしょうか？」
就業規則違反を理由とする会社からの処分
証拠や実際の態様にもよりますが、場合によっては不法行為に基づく損害賠償請求が考えられます。