退職先から不正アクセスを疑われています。
退職してから約1ヵ月経っている
退職先が契約しているサーバーにあるサイト内の飛び先URLを
私が変更したというような疑惑をかけられ
警察に届出をしIPアドレス等の特定させられそうになっています。
退職先が契約しているサーバーは、在籍中私もログインが出来る状況で
立場上サーバー内のサイトを弄る事もありました。
退職時の段階ですべてのデータやアクセス権を消しておけば良かったのですが
退職時にデータ等消してくれというような話はなく、こちらとしてもアクセス権はないだろうと思って
放置をしてしまっていました。
私は退職先のサイト内の飛び先URLを変更した覚えはないのですが
仮にアクセス権がまだ残っていた場合、変更してしまった可能性は0ではありません。
理由としては、在籍中に使用していたソフトを現在も使用していて
退職先以外のサーバーにアクセスする頻度は多く
アクセス権がまだ残っていた場合、アクセスが出来、修正も可能な状況だったためです。
疑われてしまった理由としては、飛び先URLの変更先が
私に関係がある可能性の高いURLだったためです。
上記の通り、退職先以外のサーバーにアクセスする頻度は多く
URLは置換処理して更新したものを一斉にアップロードをする事もあります。
そのため、私が疑われても仕方ない状況だとは思っています。
また、故意ではなかったとしても退職先ですのでアクセスをしていた場合
不正アクセスとして罰せられる可能性はあるとは思っているのですが
そもそも
・退職先はアクセス権をそのままにしていた(可能性がある)
・サーバーにアクセスするIDとパスワードは会社内で誰でも確認できる状況
・不正にIDとパスワードを取得したわけではない
・退職時、データ等を消してくれという話はない
というような状況で、警察はIPアドレス等の特定までするのでしょうか？
また、仮に警察がIPアドレス等の特定をする場合
私自身は警察が来るまで受け身な状況になってしまうのでしょう？
合わせて、IPアドレス等を特定し仮に私だった場合
どういった罪に問われて私は逮捕等をされてしまう可能性があるか教えて頂きたいです。
正直、可能性が0ではない以上
ずっと気になってしまって仕事に集中出来ず、困っています。
よろしくお願い致します。
・退職先はアクセス権をそのままにしていた(可能性がある)
・サーバーにアクセスするIDとパスワードは会社内で誰でも確認できる状況
・不正にIDとパスワードを取得したわけではない
・退職時、データ等を消してくれという話はない
上記は管理権者と会社との関係での話であって、
ご自身の責任との関係では全く関係がないと思われます。
「また、仮に警察がIPアドレス等の特定をする場合
私自身は警察が来るまで受け身な状況になってしまうのでしょう？」
勤務先のサーバーに接続したのに気づかなかったというのは、何とも不自然であるように感じてしまいます。
また、接続ソフト側に当該設定があるか、また送受信のログがあるかで容易に確認できると思います。
ご自身の行為である場合は、勤務先に対して、示談交渉をすべきでしょう。