8年前に無言電話をかけてしまったことについて。
恥ずかしながら、8年ほど前に会社の同僚に無言電話をしてしまいました。
本人の自宅、携帯、実家など今思えば何故そんなことをしたのかわかりません。
相手が警察に相談したと聞き、自分がしていたと話しました。
警察より連絡があり、2度としないと約束してきました。
そのまま8年過ぎたのですが、先日相手の誤解より怒らせてしまい、会社に報告すると言われてしまいました。
言われてから、10日ほどたちますが、まだ会社には報告されていません。
自分でしたことですが、あれからは全くしていないですし、2度とすることもないと思います。
穏便にすませることは出来ないでしょうか。
投稿いただいた内容からは詳しい事情がわからないため、あくまで一般的な話となりますことをご了承ください。
以前に同僚に無言電話をしてしまったが、これは８年も前のことであり、それ以降は同様の行為はされていないとのことでした。
そうであれば、会社に無言電話のことは知られたくないと思うのも自然なことと思います。
今回、相手の誤解により同僚の方を怒らせてしまったとのことでした。
質問者様が、直接先方に接触し、会社への報告をやめてもらうようお願いすることも考えられます。
もっとも、８年前のことに加え、今回のトラブルのこともありますので、かえって先方を刺激してしまわないかと心配されていることと思います。
10日ほど経過しても、まだ会社には報告されていないとのことですので、ひとまずは先方を刺激しないよう様子見というのも、１つの方法と思います。
万一、8年前の無言電話の件を会社に報告されてしまい、これにより質問者様が会社から不利益な処分を受ける事態になったら、そのときは弁護士に相談されるのがよいと思います。
以上、ご参考になりましたら幸いです。
早々のご回答ありがとうございます。
謝りたい気もありますが、下手に刺激をし蒸し返すのも怖いのが正直な気持ちです。
何か起きてから、弁護士の先生に相談するのが1番の方法になりますでしょうか。
毎日 会社に行くのが怖いです。
どう対応すればよいかわからず、悩まれているのですね。
まずは、質問者様が一番「怖い」と感じている事態が何なのか、気持ちを整理されてみてはいかがでしょうか。
同僚の方との関係悪化でしょうか。会社から注意や懲戒処分などの不利益な取り扱いを受けることでしょうか。
それとも、会社内で質問者様の悪いうわさが立つことでしょうか。
また、本件、法的な案件というよりは、職場での人間関係調整が主なポイントになろうかと思います。
問題解決にあたり、
・同僚の方や質問者様がどのような人なのか
・8年前の時点において両者はどのような関係だったのか
・8年前から現在にかけ、両者はどのような関係だったのか
・今回、具体的にどういったご事情で、どのような「誤解」が先方に生じたのか
・職場において質問者様と先方の接触の機会・頻度がどの程度あるのか
等、様々な事情を考慮する必要があろうかと思います。
このあたりの事情を整理いただければ、質問者様としても、今後の対応について道筋が見えてくるのではと思います。