窃盗の疑いをかけられ、内定取り消しの可能性はあるのか？
民間企業に勤め、営業職として公的機関に出入りしております。
最近、出入りしている複数の公的機関で備品が紛失するという事案が発生しております。
私も備品に触れる立場であり、公的機関から窃盗を疑われております。（実際にはやっておりません）
実は転職を考えており、その公的機関を管轄する地方自治体に内定をいただいている状態です。
公務員の場合「内定」というのは形式的なもので、民間とは異なり、内定を取り消しやすいという情報を知りました。
であれば、犯罪の事実が無いとしても、疑わしければ内定を取り消すということも十分に可能ということでしょうか？
もし内定を取り消された場合、やはり諦めるしかないのでしょうか。
やってない話をやったと認めないことです。これはえらいことになります。
疑わしいから採用しないという発想はあるかもしれませんが、本当はやっていない人を疑わしいからと排除するような職場ならこちらからお断りでよいと思います。
採用しないと決めたらもっともらしい理由をどこでもつけてきます。ですので、それとわかる理由では排除してきません。理由としては、適切を欠いているということになると思います。
ですが、事実上そういう考慮はあるかもしれません。