"係長が一方的に怒鳴りつけてきた休みの申請について"
休みの申請をしようとしたら、
係長から
「休みを取るな」や
「（係長を）殴れや」
と一方的に怒鳴りつけられました。
おかしくないですか？
休みの申請をしようとしたら、係長から「休みを取るな」と言われたようですが、有給休暇を申請されたということでしょうか。
その場合、係長の言動は、労働者の権利である有給休暇の申請を妨げるものとして、労働基準法違反の可能性があります。
一度、会社で係長よりも上の立場の方や管轄の労働基準監督署に相談なさってみてもよろしいかと思います。
【参考】
（年次有給休暇）
第三十九条 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
②〜④ 略
⑤ 使用者は、前各項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。