解雇されてから解雇取消を検討すると言われたが、回答に困っている
私は職場で非協調的な態度を取ったため、２週間後に自宅待機となり、３か月後に解雇されました。落ち度の程度と、やり直しの機会を与えられなかったことから、解雇は不当だと思いましたが、気分が塞ぎ抗えないまま退職日を迎えました。
今、退職から１か月経ち、解雇の理由を含む退職証明書を請求したところ、解雇取消の希望があれば検討するので３日後（12/1）までに回答するように、と迫られています。
私は職場復帰を目指すべきか否か決められず、また重要なやり取りの前に弁護士に相談したいため、期日までに回答できません。そもそも回答の義務はないので無視してもいいでしょうか。他に良い対応があれば教えてください。
不当解雇の可能性も十分あるかと思われますので、弁護士に一度確認をしてから対応をされた方が良いでしょう。
回答の義務があるわけではありませんので、回答をしないことも可能ですし、弁護士に確認をしてから回答をする旨回答しても良いでしょう。
比較的珍しい状況だと思われますが、貴方に復帰のご意向があり得るのであれば、前向きな返事をしてもよいように思います。
とはいえ、解雇をなかったことにするのであれば、空白の１ヶ月分の補償なども気になるところなので、いずれにしましても、一度、弁護士に相談なさった方がよいでしょう。