会社都合退職、退職金を上乗せさせる弁護士依頼ってありますか?
現在私の勤め先の社内での給与制度改定とその説明会の中での役員による退職勧奨発言と会社都合退職、退職金上乗せ、失業給付早期給付や退職方法についてのご質問です。
給与改定の同意書の配布と説明会が行われ、役員発言には退職勧奨があり同意書には給与改定に同意を促すものしかない状況です。会社都合退職を会社に認めて貰い会社都合にすることは可能ですか?また会社が会社都合を認めない場合の弁護士依頼はどのようなプロセスにすればよいのでしょうか?
退職勧奨があるので、会社都合になりますね。
会社に、退職勧奨に応じる旨、話せば、会社都合に
してくれるでしょう。
心配なら、会社都合でお願いしますと言えば、その
ようにしてくれるでしょう。
内藤先生
この度はご回答頂きありがとうございます
m(__)m
退職勧奨の定義が私自身曖昧なのですが
取締役役員より「他のスキルや、そういった物を勉強して新しい場所で活躍できる方はそうしてください。」（録音済）と言った発言が全社員宛の給与改定説明会で行われましたがこれだけでも会社都合になるのでしょうか?
その場合の弁護士依頼費用はどのような形が一般的でしょうか?
度々のご質問申し訳ございません。