就業時間前の掃除、朝礼について。賃金は支払われるのか？
姉妹会社が就業時間前に掃除をしていて、そのことを労基に指摘され、今年に入って掃除、朝礼時間が就業時間内になりました。
半年遡って就業時間前に働いていた分を支払われたそうです。
御社も姉妹会社に習って、今月から就業時間内に掃除、朝礼をすることになりました。
姉妹会社と違って、御社はタイムカードを打刻していました。
先月までは就業時間より20分前から掃除しなさいとも言われていました。
今まで支払われなかった分は、労基に話せば会社に言って支払って貰えるのでしょうか？
何年くらい遡って支払って貰えるのでしょうか？
また、労基に話したとき、誰が密告したとかバレるのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
その時間から掃除や朝礼を行なっていたことの立証ができれば、遡って支払いを求めることも可能です。遡れる期間については時効については2023年4月以降のものは3年、それ以前のものは2年となります。
労基については、実際に誰が相談をしたのか会社側が把握しているケースもあり得ます。
ありがとうございました。